日前，凯诺电缆公司员工谢俞宏在他的合理化建议中，分析了他在实践过程中遇到的模具使用问题，并通过大量的数据分析，向公司领导提出了自己的改进意见。董事长王建明对此给予了高度重视，并要求全体员工向谢俞宏学习，希望员工切实把企业当成自己的家，从内心深处为它的成长、发展出谋划策，他认为：只有企业重视员工的建议、想法，员工才会有认同感，归属感，工作热情才会高涨。
近年来，凯诺电缆集团公司围绕生产技术、安全管理、人力资源等各项工作，鼓励员工广提合理化建议，积极为公司发展献计献策。共收到公司员工从效益性、可行性、针对性、创新性等几个方面提出的合理化建议数十条，内容涵盖了技术创新及改造、产品质量、安全生产、节能减排以及企业规章制度等多个方面，对提高公司的管理水平、推进各项工作的开展起到了积极的推动作用，极大地增强了员工的主人翁意识，为此公司将继续在全厂范围内开展提合理化建议活动，激发员工的积极性和创造力，实现企业和职工的“双赢”。 |
