此次培训与以往有所不同，由当地长期从事劳资纠纷调解的资深调解员上课。课程围绕平时接访过程中投诉较多的问题和案件，为企业提供用工、用人管理以及处理劳动关系等方面的指导，特别是一些具有风险性的注意事项。比如，招工时要审查工人身份，了解身体状况，明确合同期限、工作岗位、工资等细节，对企业而言非常实用。

  今年，沙家浜镇劳动保障所推出服务企业新举措，除了分批次向企业传授用工实务知识外，还加强了劳动用工方面的宣传，通过悬挂宣传横幅、发放“告职工书”和“劳动用工友情提示”、公开服务热线等方式，引导广大中小型企业规范用工管理，减少用工风险。