上半年，常熟18家“小巨人”企业完成工业开票销售收入66.5亿元，占全市工业开票销售收入的4.1%；实现国地税入库税收6.4亿元，占全市工业入库税收的7.9%。

  为积极应对宏观经济形势挑战，提升经济发展质量，增强区域竞争实力，2013年市委、市政府首次提出了培育发展“小巨人”企业计划（试行），2014年又对政策进行了修订完善，出台了《关于进一步加快“小巨人”企业发展的实施意见》。“小巨人”企业扶持政策实施以来，企业规模进一步扩张，效益日益提升，创新能力不断升级，对社会的贡献不断提高。在去年被列入“小巨人”计划的16家企业中，新建成省级企业技术中心1家、省级工业设计中心1家、国家重点新产品2个、国家火炬计划2项、国家火炬计划重点高新技术企业5家，制定国家标准3个、行业标准3个。其中中利腾晖光伏科技有限公司年工业开票销售收入完成36.6亿元，首次达到30亿元，超过“小巨人”培育范畴。

  “小巨人”企业扶持政策具有较好的针对性和协调性，可操作性强。在政策奖励上，重点鼓励“小巨人”企业实施同行业或跨行业兼并重组，做大做强规模优势，并加大专项奖励补贴力度，另外对企业（集团）扩张性需求实行重点倾斜，一事一议，全力提升“小巨人”企业成长为大集团企业。在鼓励企业引进和培养人才上， 凡是“小巨人”企业引进市外高级人才，给予引进人才一定的奖励，提升企业对高层次人才的吸引力。同时本市还实施企业人才素质提升计划，三年内对“小巨人”企业经管人才、专业科技人才、高技能人才培训补贴方面重点倾斜，提高补贴比例。在鼓励企业提升创新发展水平上，优先支持“小巨人”企业建设各级各类科技平台，市级产学研合作专项资金优先向“小巨人”企业倾斜。鼓励企业参与国家标准和行业标准的制定，深化产品创新，提高产品附加值。

   优秀的人才是企业发展的动力源。市经信委通过构建多元化的培训体系，对企业经管人才进行分层次、分类型专门培训。去年7月，开展了企业负责人创新能力专题研修班，3月到9月分别对企业行政总监、生产总监和中级职业经理人开设了研修班，进一步提升了企业管理人才的综合素质。今年，市经信委还将对企业负责人在制造业2025、工业4.0，以及智能化生产等方面进行专题培训，为企业发展增强后劲。